Cette présentation revient sur 6 années de transformation agile des pratiques de test dans le cadre d’une très grande organisation telle que l’est Allianz. Elle vise à montrer, par un retour d’expérience et avec une illustration concrète du déploiement d’un outil structurant, comment les pratiques de conduite du changement dans une grande organisation de test sont profondément modifiées par l’organisation agile et le développement du télétravail.